El mundo laboral
está cambiando, y ya no se puede hablar de una única profesión o de un trabajo
en la misma empresa para toda la vida; hoy en día se habla de
"empleabilidad" que es, según Enrique de Mulder, presidente de Hay
Group, la capacidad de una persona de aportar valor a la organización, es
decir, de contribuir a la empresa en mayor medida que la compensación de ésta a
aquél; y esto ya no se consigue sólo con un coeficiente intelectual de alto
nivel, sino que también se necesita desarrollar un coeficiente emocional con
cualidades como constancia, flexibilidad, optimismo, perseverancia, etc.lunes, 23 de abril de 2012
EMPLEABILIDAD
El mundo laboral
está cambiando, y ya no se puede hablar de una única profesión o de un trabajo
en la misma empresa para toda la vida; hoy en día se habla de
"empleabilidad" que es, según Enrique de Mulder, presidente de Hay
Group, la capacidad de una persona de aportar valor a la organización, es
decir, de contribuir a la empresa en mayor medida que la compensación de ésta a
aquél; y esto ya no se consigue sólo con un coeficiente intelectual de alto
nivel, sino que también se necesita desarrollar un coeficiente emocional con
cualidades como constancia, flexibilidad, optimismo, perseverancia, etc.
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